党建文化引领其他文化
文化强企必须加强“四个文化”建设，即企业党建文化、企业文化、职工文化、班组文化。其中，企业党建文化是政治文化，为企业指明政治方向，确定政治素质，提出政治要求；企业文化是管理文化，为企业指明发展方向；职工文化是素质文化，为企业提供发展动力；班组文化是“细胞”文化，为企业发展提供发展基础。与企业文化、职工文化、班组文化不同的是，企业党建文化要统领以上三个文化，为我国企业高质量发展确定政治立场。
因此，银嘉金服党支部以理想信念教育为基础，把企业职工群众紧紧凝聚在党的周围，引领企业职工群众听党话、跟党走，积极履行职责、发挥作用，加强政治引领和思想引导，在长期的党建工作成功实践中形成了被企业职工群众大力支持的党建工作使命、党建工作愿景、党建工作理念、党建工作规范、党建工作品牌及党建工作整体精神风貌。
党建文化为企业文化指明政治方向
企业文化则是指企业在长期的经营管理成功实践中形成的，由企业最高行政组织大力倡导和推动的，被全部职工认为有效而认可，并加以践行的企业使命、企业愿景、企业价值观、企业理念、企业精神、企业形象等企业经营管理的思想体系、行为规范及其整体精神风貌。
银嘉金服坚持用党建文化为企业文化指明政治方向。银嘉金服对长期的企业成功党建工作实践经验和做法进行总结，从中探索企业党建工作的基本规律、基本路径和基本框架，在此基础上形成对当前和未来企业党建工作有指导意义的企业党建工作使命、企业党建工作愿景、企业党建工作价值观、企业党建工作精神等基本文化理念体系，并将其体现在在企业文化的管理要求和管理理念中。
