加大科研资金的投入，完善企业的创新机制
调动人才创新的积极性和主动性是保障企业技术创新，提升自主创新能力的关键步骤。
因此，银嘉金服从内部的激励制度入手，制定出相关的创新的奖励政策，根据员工对企业的贡献大小给予不同的奖励，提高其创新的成果比重。同时，加强完善员工的培训机制，有效地结合企业当前的发展状况和目标来对其进行培养，培育了创新型的学习氛围，由此来加强员工学习的自主性。
提高产品创新能力，更好满足消费者需求
随着社会经济的发展，人们生活质量直线上升，人们的生活习惯和消费水平也随着不断地变化。
为了能够满足消费者的需求，银嘉金服积极进行科技创新，提高生产力水平和产品创新能力，推出新产品、新功能、新服务，更好地造福人民群众。银嘉金服在汇总客户个性需求数据的基础上进行分析，根据目前现状、改良成本、收益预期、风险分析、运作可能性等，对客户的各种个性化需求做出取舍，并结合公司产品定位、营销方向等予以确定，为满足客户个性化需求奠定基础。
